MACHEN WAS ZÄHLT.

TRANSFORMATION
SINNVOLL
GESTALTEN.

MACHEN WAS ZÄHLT.

TRANSFORMATION SINNVOLL GESTALTEN.

Ich unterstütze Organisationen dabei, sich zu verbessern.
Dynamik, Beweglichkeit und Performance für die Welt von morgen.

WORK BETTER.

MÄRKTE

Ein Mensch entdeckt ein neues Produkt. Die Magie des Moments. Das passiert in jeder Sekunde hundertfach. Durch zunehmende Ausdifferenzierung entstehen tausende von  Märkten, die allen den gleichen Prinzipien unterliegen, sich aber in relevanten Details unterscheiden.
Organisationen müssen resonanzfähige Marken entwicklen, um sich langfristig erfolgreich zu positionieren.

MENSCHEN

Seit ca. 100.000 Jahren erleben wir ständige Veränderung.
Wir gehen voran, passen uns an, entwickeln Neues. Wir gestalten unsere Zukunft. Jeden Tag.

Wie wollen wir leben? Wie wollen Arbeiten? Welche Werte treiben uns an? Und wie können wir das alles realisieren?

Der Mensch im Mittelpunkt.

 

TECHNOLOGIE

Die Weiterentwicklung von Menschen und Gesellschaften ist immer auch das Resultat von Technologie. Unsere Neugier treibt uns zum Erforschen und Entdecken. Technologie kann uns unterstützen und voranbringen. Welche Technologie ist die Richtige, welche passt zu uns
und zu unseren Zielen? Wie können wir davon profitieren?

Mensch und Technik als Tandem des Fortschritts.

 

 

PROGLOG

CONVEY CONSULTING

Alles ist in Bewegung. Märkte, Kunden und Erwartungen verändern sich. Organisationen, die wettbewerbsfähig und erfolgreich agieren wollen, müssen sich den neuen Bedingungen anpassen.

Eine zukunftsfähige Transformation bedeutet für Organisationen mehr Beweglichkeit, mehr Performance und ständige Weiterentwicklung. Die Basis für diesen Fortschritt ist ein neues Verständnis von Profit, von Führung und der wertvollsten Ressource von Unternehmen, den Mitarbeitern. Das Engagement und die Haltung der Mitarbeiter ist die entscheidende Komponente für eine permanente Verbesserung und Weiterentwicklung.

Verantwortung, Verbindlichkeit und Achtsamkeit ist der neue Treibstoff für Teams. Durch die Organisation in digitalen Workspaces können ständig neue Teams gebildet werden, existierende Silos können aufgebrochen werden.
Im Zentrum des Handelns steht nicht mehr das Bedienen einer Hierarchie, sondern die Befriedigung der Bedürfnisse, Anforderungen und Wünsche der Kunden.

attraktivität

ATTRAKTIVITÄT STEIGERN

Die Attraktivät einer Marke ist das entscheidende Kriterium, um neue Kunden zu bekommen und Bestandskunden langfristig zu halten und zu binden.

digital

DIGITALISIERUNG NUTZEN

Technologie ist ein wichtiger Treiber für Fortschritt, aber niemals Selbstzweck. Der Einsatz moderner Technologie muss immer zur Organisation und zur Situation passen.

innovation

INNOVATIONEN ENTWICKELN

Das neue ist immer das Resultat einer bewussten Suche. Damit Innovationen entstehen können, müssen Räume und Kontexte geschaffen werden, die Fortschritt ermöglichen.

sichtbarkeit

SICHTBARKEIT ERHÖHEN

Aufmerksamkeit erzeugen und Reichweite generieren. Markenkommunikation in sozialen Medien benötigt guten Content. Ich unterstütze bei der Konzeption und Produktion.

mitarbeiterin

MITARBEITER BEGEISTERN

Employer Branding steuert die Kommunikation und Weiterentwicklung der Menschen, die täglich kleine Wunder vollbringen. Für Kunden, Kollegen und das große Ganze.

workspace

TEAMWORK FÖRDERN

Ein zeitgemäßer Workspace bietet Teams die perfekte Umgebung für Performance und Output, remote und hybrid. Transparenz, Übersicht und Zugriff im täglichen Handeln.

HANDELN

TERMINVEREINBARUNG

Sie möchten Ihre Organisation weiterentwickeln und suchen engagierte und aktive Unterstützung?

Ich freue mich unser erstes Gespräch.

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